퇴직연금 의무화 언제부터? 2026년 달라지는 제도와 사업장 규모별 도입 시기 총정리
퇴직연금 의무화 언제부터? 2026년 달라지는 제도와 사업장 규모별 도입 시기 총정리 퇴직연금 의무화 언제부터? 2026년 달라지는 제도와 사업장 규모별 도입 시기 총정리 직장인에게는 노후의 생명줄, 사업주에게는 운영의 큰 축인 퇴직금 . 이제는 “회사 금고에 쌓아두는 방식”에서 벗어나 퇴직연금(퇴직급여 사외적립) 으로 옮겨가는 흐름이 본격화되고 있습니다. 퇴직금이 월급보다 빨리 사라지는 마법(…)을 막고, 오래 굴려서 노후에 제대로 쓰게 하자는 취지죠. 🧙♂️💸 [업데이트] 이 글은 2026-02-08 기준으로 작성했으며, 2026-02-06 발표된 노사정 공동선언(퇴직연금 사외적립 의무화·기금형 활성화) 흐름을 반영했습니다. 단, 세부 시행 시점/단계는 법 개정 및 후속 절차에 따라 달라질 수 있습니다. 서론: “퇴직금, 이제는 ‘내 계좌’로 굴리는 시대” 기존 퇴직금 제도는 회사가 내부적으로 적립하다 보니, 기업 경영이 흔들릴 때 수급권이 불안 해질 수 있다는 지적이 이어졌습니다. 반면 퇴직연금은 외부 금융기관(사외) 에 적립·운용되는 구조라 제도 설계만 잘 되면 “떼일 위험을 줄이고(체불 방지)” “장기 운용(노후소득 강화)”에 유리합니다. 그래서 2026년을 기점으로 ‘단계적 의무화’가 현실적인 과제가 됐습니다. 이 글에서는 도입 시기(확정 vs 논의) , DB/DC 차이 , 미도입/미납 리스크 , 그리고 직장인·사업주 체크리스트 까지 한 번에 정리합니다. 📚 목차 퇴직연금 의무화, 왜 추진하나요? 2026년 달라지는 핵심: ‘사외적립 의무화’와 ‘기금형’ 사...